產業永續發展中心

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人力資源管理

 

訓練課程規劃

為協助事業機構規劃在職員工進修訓練課程,配合企業申請行政院勞工委員會職業訓練局,協助事業單位人力資源提升計畫,依據PDDRO課程設計原則,加強訓練規劃與企業營運發展目標之關連性,著重訓練方案之系統化設計,強調訓練執行之落實度,著重訓練的定期性執行分析,期持續改善訓練成果,提升人力素質,擴展訓練效益,累積國家人力資本,提升整體競爭力。

輔導實績

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